- 労働時間制度の種類
さまざまな労働時間制度 みなし労働時間制 裁量労働のみなし労働時間制 事業場外のみなし労働時間制 変形労働時間制 年俸制 歩合給 固定残業代(定額払制) 管理監督者 みなし労働時間制 裁量労働のみなし時間制 裁量労働のみ […]
- 残業代の計算の仕方
所定労働時間と法定労働時間とは 労働時間には、会社が就業規則等で定めている「所定労働時間」と、法律が定めている「法定労働時間」があります。 現在、「法定労働時間」は8時間と定められています。割増賃金が発生するのは「法定労 […]
- 給与明細の見方
給与項目 会社が発行する給与明細書は様々な給与項目からなっています。給与項目は会社によって異なりますが、ここでは一般的な給与項目の一部を例に、その内容について簡単に説明します。 給与明細書の支給項目欄のしくみ a. 基本 […]
- 固定残業代とは
定額分を超過するかどうか 残業代を毎月定額で支払われている場合、支払われている残業代の金額が、実際の残業時間に対する対価としての実質を有しているかということが問題になります。 つまり、実労働時間により算出される割増された […]
- 残業をしていた証拠がない方
残業代請求に必要な資料 残業代請求をするにあたって、次の資料をご用意いただく必要があります。 ア 時間外労働の時間が証明できるもの(タイムカードや業務日誌など) イ 就業規則 ウ 給与明細書 エ 労働契約書 上記の資料が […]